Дополнительное соглашение – это письменный правовой акт, которым изменяются или дополняются отдельные положения действующего трудового договора, тогда как остальные части договора остаются без изменений.
Расторжение трудового договора – одна из самых чувствительных тем трудового права. Оно напрямую затрагивает средства к существованию работника, а также организацию бизнеса работодателя. Правильно проведённое увольнение может предотвратить длительные споры и лишние расходы, тогда как незаконное увольнение часто ведёт к искам, делам о правонарушениях, крупным компенсациям ущерба и репутационным проблемам.
В этой статье мы объясняем, что такое срочный трудовой договор , когда работодатель может законно его заключить, сколько он может длиться, какие права есть у работника, какие злоупотребления чаще всего встречаются на практике и когда срочный договор «превращается» в бессрочный. Статья предназначена как для работников, так и для работодателей, которым нужны законные и надёжные трудовые отношения.
📚 Содержание статьи 1. Введение В этой статье мы объясняем, что такое бессрочный трудовой договор, почему он является правилом по Закону о труде, каковы его преимущества для работника и работодателя,…
Современный рынок труда требует гибкости, но и законности. Будь вы работником, который хочет дополнительно заработать, работодателем, которому нужна дополнительная помощь, или HR-менеджером в поиске решения в рамках закона – договор о дополнительной работе может стать правильным выбором.
Трудовой договор является правовым основанием для возникновения трудовых отношений между работодателем и работником, определяет обязанности, права и условия выполнения работы и представляет собой ключевой документ, который защищает обе стороны.
Вы регулярно ходите на работу, выполняете свои обязанности, но зарплата задерживается. Работодатель обещает выплатить её «на следующей неделе», а затем возникает ещё более серьёзный вопрос – были ли за этот период вообще уплачены взносы?
Каждый день вы остаётесь на работе ещё на час. Работаете по субботам, когда приближается срок сдачи проекта. Отвечаете на запросы работодателя после окончания рабочего дня, но в расчётном листке каждый месяц стоит одна и та же сумма.
Содержание При прекращении трудовых отношений часто возникает вопрос, важный как для работников, так и для работодателей: имеет ли работник право на выходное пособие и каков его размер? Ответ зависит от…