Sadržaj Promena radnog mesta kod istog poslodavca na prvi pogled može izgledati kao uobičajena organizaciona odluka. Međutim, za zaposlenog ona može značiti potpuno drugačije poslove, manju zaradu, gubitak odgovornosti ili…
Sadržaj Prestanak radnog odnosa predstavlja jednu od najosetljivijih situacija između zaposlenog i poslodavca. Zakon o radu propisuje da poslodavac ima pravo da zaposlenom otkaže ugovor o radu kada za to…
Šta predstavlja pravo na godišnji odmor? Pravo na godišnji odmor jedno je od osnovnih prava svakog zaposlenog regulisano Zakonom o radu. Njegova svrha nije samo odmor od svakodnevnih radnih obaveza,…
Šta je povreda na radu? Povreda na radu može promeniti život za nekoliko sekundi, ali ono što većina zaposlenih ne zna jeste da često ne ostvare svoja prava u punom…
Šta podrazumeva prestanak radnog odnosa? Prestanak radnog odnosa predstavlja trenutak kada se prekida radni odnos između zaposlenog i poslodavca, bez obzira na osnov – bilo da je u pitanju otkaz…
Šta je sporazumni raskid ugovora o radu Sporazumni raskid ugovora o radu predstavlja jedan od najčešćih načina prestanka radnog odnosa u praksi. Za razliku od otkaza ugovora o radu, gde…
Mnogi zaposleni se u jednom trenutku nađu u situaciji da žele da promene posao, započnu novi profesionalni put ili jednostavno napuste trenutnog poslodavca. U takvim okolnostima postavlja se pitanje: kako…
Šta je pravilnik o radu i zašto je toliko važan Pravilnik o radu predstavlja opšti akt poslodavca, jedan od osnovnih internih akata svakog poslodavca. Njime se detaljinije uređuju prava, obaveze…
Šta je aneks ugovora o radu Aneks ugovora o radu je pisani pravni akt kojim se menjaju ili dopunjuju pojedine odredbe postojećeg ugovora o radu, dok ostali delovi ugovora ostaju…