Šta podrazumeva prestanak radnog odnosa? Prestanak radnog odnosa predstavlja trenutak kada se prekida radni odnos između zaposlenog i poslodavca, bez obzira na osnov – bilo da je u pitanju otkaz…
Šta je sporazumni raskid ugovora o radu Sporazumni raskid ugovora o radu predstavlja jedan od najčešćih načina prestanka radnog odnosa u praksi. Za razliku od otkaza ugovora o radu, gde…
Mnogi zaposleni se u jednom trenutku nađu u situaciji da žele da promene posao, započnu novi profesionalni put ili jednostavno napuste trenutnog poslodavca. U takvim okolnostima postavlja se pitanje: kako…
Šta je pravilnik o radu i zašto je toliko važan Pravilnik o radu predstavlja opšti akt poslodavca, jedan od osnovnih internih akata svakog poslodavca. Njime se detaljinije uređuju prava, obaveze…
Šta je aneks ugovora o radu Aneks ugovora o radu je pisani pravni akt kojim se menjaju ili dopunjuju pojedine odredbe postojećeg ugovora o radu, dok ostali delovi ugovora ostaju…
Uvod Otkaz ugovora o radu jedna je od najosetljivijih tema u radnom pravu. Pogađa direktno egzistenciju zaposlenog, ali i organizaciju poslovanja poslodavca. Pravilno sproveden otkaz može sprečiti dugotrajne sporove i…
Uvod Ugovor o radu na određeno vreme je jedan od najčešćih oblika radnog angažovanja u praksi, ali istovremeno i jedan od najčešće pogrešno korišćenih instituta radnog prava. Iako ga poslodavci…
Uvod U ovom tekstu objašnjavamo šta je ugovor o radu na neodređeno vreme, zašto predstavlja pravilo po Zakonu o radu, koje su njegove prednosti za zaposlenog i poslodavca, kako se…
Sadržaj teksta: Uvod: Fleksibilan angažman uz zakonsku sigurnost Savremeno tržište rada zahteva fleksibilnost, ali i zakonitost. Bilo da ste zaposleni koji želi da dodatno zaradi, poslodavac koji želi da angažuje…